9月10日，在第35个教师节到来之际，市人社局党组书记、局长林献良带队到市技工学校开展教师节慰问活动，看望慰问全体教职工，致以节日的问候，并在学校图书馆二楼会议室召开座谈会。市人社局副局长刘燕超、办公室主任陈捷海、职业能力建设科科长邓宏武、市技工学校校领导班子、中层以上干部、年级长及教师代表等40多人参加了座谈会。
会议深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述，传达了全国、全省、全市教育大会精神和全面深化新时代教师队伍建设改革的工作部署会议精神，肯定了市技工学校取得的成绩，听取了市技工学校主要负责人、中层干部代表、年级长代表、教师代表有关工作汇报。
会议强调
一要在加强党对教育工作的全面领导上下功夫。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出以党的建设引领技工教育事业改革发展。要落实党对教育工作的全面领导，突出加强学校思想政治工作。
二要在立德树人上下功夫。坚持把师德建设放在首位，驰而不息加强师德师风建设，持续深入开展师德师风整治，坚持把师德师风作为评价教师素质的第一标准，在教师资格认定、招聘录用、考核评价、职称评聘、评优评先中实行师德“一票否决制”。要加强学校安全教育，确保校园食品安全、学生交通安全，营造良好的校园安全环境。
三要在加强教师队伍建设上下功夫。要认真对照《国家职业教育改革实施方案》要求，利用新修订《汕尾红海扬帆人才计划》相关政策引进急缺型专业带头人、骨干教师和实操能力强的企业专业技术人才，切实加强“双师型”教师队伍建设，加强与省技师学院、东莞技师学院、深圳技师学院等院校对接，制定联合培养师资方案，加大省市教师双向培训工作力度，着力提升师资队伍整体水平。
四要在提高教育质量上下功夫。要加快推进市高级技工学校建设，全力做好申报高级技工学校评估准备工作。加大校企合作力度，深入实施“粤菜师傅”“南粤家政”工程。全面推行企业新型学徒制，开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，采取“企校双制、工学一体”培养模式，全面推行产教融合、校企合作，培育一批服务汕尾产业共茂名一技建需求的技能人才大军。
五要在破解技工教育体制机制上下功夫。要破解学校高技术人才引进难问题，健全教师考核指标体系，建立教师转岗退出机制，树立“干得好是金饭碗，干得不好就要丢饭碗”的鲜明导向和普遍共识，通过教师能出能进、岗位能上能下、待遇能高能低，打破平均主义，进一步激发教师队伍活力。
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