应付职工薪酬(应付职工薪酬包括哪些内容)

应付职工薪酬的内容1职工工资奖金津贴和补贴按国家法律法规和政策规定应付职工薪酬，企业在职工因病工伤产假计划生育假婚丧假事假探亲假定期休假停工学习等按计时工资的一定比例支付的工资应付职工薪酬，也属于职工工资范畴。

问题一应付职工薪酬和计提职工薪酬什么区别 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除。

应付职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利和其应付职工薪酬他长期职工福利短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外离职后福利，是指。

管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬应由在建工程研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程研发支出科目，贷记应付职工薪酬应付职工薪酬二级。