年假的计算方法和时间
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年假的计算方法和时间(离职年假的计算方法和时间)
2规定的折算方法为 当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休假天数3用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回4国务院颁布的职工。 法律分析符合休假资格的新入职员工当年度年休假=当年度剩余日历天数÷365×全年应享受天数企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天。 年假计算的方法为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天已满10年不满20年的，年休假为10天已满20年的...
